Daniel Köhnen

Über mich

Inspiriert durch meine Kindergärtnerin, die davon schwärmte, wie gut ich andere Kinder beschäftigen konnte, habe ich mich nach meinem Informatik-Studium früh dazu entschieden Führungskraft zu werden. Gestählt durch mehrere Assessment Centers habe ich schnell unterschiedlichste Teams von fünf bis dreißig Personen geführt. Und wenn man es nach der Zufriedenheit meiner Mitarbeiter und Vorgesetzten beurteilt, habe ich mich dabei auch bestens geschlagen...

Aus anderer Perspektive allerdings wohl weniger gut. Vom Büro-Fußboden aus betrachtet, hatte ich sicherlich einiges falsch gemacht. Auf diesen grauen Teppichboden war ich kraftlos hinab gesunken, nachdem ich über einen sehr langen und zunehmend quälenden Zeitraum tapfer zahlreiche Burnout-Warnsignale weggekämpft hatte. Aber an diesem Tag ging das nicht mehr.

Ich brauchte erstmal eine deutliche Auszeit und begann eine Behandlung. Da mir klar war, dass ich etwas grundlegend ändern musste, fasste ich letztlich einen Beschluss, der mich fortan schonen sollte, aber gleichzeitig überraschenderweise auch meine berufliche Laufbahn äußerst positiv beeinflusste.

Letztlich halfen mir meine Erkenntnisse dabei, authentischer und überzeugender zu werden. Meine neuen Methoden und Erfahrungen konnte ich fortan auch an Kollegen weitergeben und meine Coaching-Skills immer weiter stärken. Als ich merkte, wie viel Spaß mir das bereitete, entschied ich mich, neben meiner Führungslaufbahn auch ein eigenes Coaching-Business aufzubauen.

Diplom-Informatiker (Nebenfach Psychologie)
Unternehmenskultur-Gestalter
New-Work-Begeisterter
Burnout-Bezwinger
mehr als zwei Jahrzehnte Berufserfahrung in IT-Unternehmen
umfangreiche praktische Erfahrung in Werte-basierter Führung
tiefgehende Kompetenz in agilen Methoden, z.B. als OKR-Master
Systemischer Coach (Practitioner)
Climate Reality Leader und Mentor