Belastungssteuerung

Wie erkennst Du, ob Dein Team sich ausreichend reinhängt?

Wie steuerst Du die Belastung? In der Regel liegt diesen Fragen der Gedanke zu Grunde, dass Teams durch ausreichend Arbeit und Kontrolle unter Druck gehalten werden müssen. Dass die meisten eigentlich die Hängematte bevorzugen. Dabei ist es so einfach:

Sorge dafür, dass die Teams ihre Fähigkeiten und Leidenschaft auf die Straße bringen können und dass sie das gemeinsame Ziel erreichen wollen. Dann brauchst Du keinen Druck und musst nur aufpassen, dass sich niemand verausgabt.

👉🏻 Echten Einsatz kann man nicht erzwingen. Sinn gibt die Richtung, Begeisterung treibt an, Vertrauen beflügelt.